A Associação dos Notários e Registradores do Estado de Mato Grosso (Anoreg-MT) informa que estão abertas as inscrições para o “Programa de Gestão e Desenvolvimento Pessoal para Cartórios” ofertado por Iracema Irigaray – Desenvolvimento Humano. A capacitação terá início no dia 24 de junho e será totalmente online, sempre às terças-feiras, das 7h45 às 8h45, até novembro. A facilitadora será a coach executivo e de equipes pelo Instituto de Coaching Integrado de São Paulo, Iracema Irigaray. Os interessados podem entrar neste grupo de comunicação.

     O Departamento do Foro Extrajudicial, vinculado à Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso, autorizou e estimula a participação dos integrantes das serventias administradas por registrador interino, recomendando que: a) Autorização do lançamento no balanço mensal do valor da inscrição, no item “NÃO CATEGORIZADOS”, sendo vedado o lançamento de despesa referente a inscrição, relativa ao cartório provido, nos casos em que os interinos acumulem a titularidade de cartório vago e cartório provido; b) para as serventias deficitárias e aquelas em que não há recolhimento de valores excedentes ao teto constitucional, optando o interino em participar do curso, o valor da inscrição será deduzida da sua remuneração, não havendo reembolso, ressaltando que a adesão é facultativa. As autorizações aqui previstas serão concedidas única e exclusivamente para o curso ”Programa de Gestão e Desenvolvimento Pessoal para Cartórios 2025”, no formato online a ser realizado no mês de junho, com encontros semanais de 01 hora, totalizando 24 horas de carga horária.

     Os valores dos investimentos são de R$ 2.200,00 para serventias deficitárias; R$ 4.400,00 para serventias com até 20 pessoas; R$ 6.600,00 para serventias com 21 até 30 pessoas; e R$ 13.200,00 para serventias acima de 30 pessoas, com possibilidade de parcelamento em até 12 vezes e 10% de desconto à vista. Os links para os respectivos pagamentos estão no arquivo anexo ao final da página.

     Haverá dinâmicas como exposição dialogada; atividades práticas; reflexões individuais e em grupo; estudos de caso e exercícios de coaching, inclusive com apresentações; textos de apoio; vídeos e ferramentas de autoconhecimento. O cronograma está assim definido:

JUNHO: Autoconhecimento e Inteligência Emocional

Encontro 01 – Temperamentos

Objetivo: Compreender os diferentes temperamentos e como eles influenciam o comportamento.

Atividade: Teste de temperamentos e reflexão sobre características pessoais.

Encontro 02 – Modelos mentais e crenças

Objetivo: Identificar crenças limitantes e como elas impactam a vida pessoal e profissional.

Atividade: Mapeamento de crenças e exercício de ressignificação.

Encontro 03 – Otimismo x pessimismo

Objetivo: Entender os impactos do otimismo e do pessimismo no dia a dia.

Atividade: Diário da gratidão.

Encontro 04 – Otimismo x pessimismo II

Objetivo: Desenvolver estratégias para cultivar o otimismo.

Atividade: Prática de visualização positiva e técnicas de reenquadramento.

Encontro 05 – Inteligência emocional – Eu me conheço

Objetivo: Reconhecer e compreender as próprias emoções.

Atividade: Mapa das emoções e exercícios de autopercepção.

Encontro 06 – Inteligência emocional – Eu me gerencio

Objetivo: Aprender a gerenciar emoções em situações desafiadoras.

Atividade: Técnicas de respiração e mindfulness.

JULHO: Comunicação e Relacionamentos

Encontro 07 – CNV (Comunicação Não Violenta)

Objetivo: Aprender a se comunicar de forma assertiva e empática.

Atividade: Role-play de situações de conflito.

Encontro 08 – Inteligência emocional – Eu conheço os outros

Objetivo: Desenvolver a empatia e a compreensão das emoções alheias.

Atividade: Exercício de escuta ativa.

Encontro 09 – Relacionamento interpessoal

Objetivo: Melhorar a qualidade dos relacionamentos no trabalho.

Atividade: Dinâmica de feedback entre participantes.

Encontro 10 – Trabalho em equipe

Objetivo: Fortalecer a colaboração e a sinergia em equipe.

Atividade: Jogo cooperativo online.

AGOSTO: Resiliência e Gestão de Desafios

Encontro 11 – Resiliência, transformando desafios em oportunidades

Objetivo: Compreender o conceito de resiliência e sua aplicação prática.

Atividade: Estudo de caso sobre superação na família.

Encontro 12 – Resiliência, transformando desafios em oportunidades II

Objetivo: Desenvolver estratégias para fortalecer a resiliência.

Atividade: Plano de ação para situações adversas.

Encontro 13 – Gestão de rotina

Objetivo: Aprender a organizar o tempo e as tarefas de forma eficiente.

Atividade: Criação de uma agenda semanal.

Encontro 14 – Gestão financeira e prosperidade

Objetivo: Promover a educação financeira e o planejamento.

Atividade: Elaboração de um orçamento pessoal.

SETEMBRO: Feedback e Limites

Encontro 15 – Feedback

Objetivo: Aprender a dar e receber feedback de forma construtiva.

Atividade: Simulação de feedbacks.

Encontro 16 – Estabelecendo limites

Objetivo: Reconhecer a importância dos limites pessoais e profissionais.
Atividade: Definição de limites e prática de assertividade.

OUTUBRO: Missão, Valores e Planejamento

Encontro 17 – Missão e valores – carreira e gestão profissional

Objetivo: Refletir sobre a missão e os valores pessoais e profissionais.

Atividade: Definição de missão e valores.

Encontro 18 – Missão e valores – carreira e gestão profissional II

Objetivo: Alinhar a carreira aos valores pessoais.

Atividade: Definição de metas SMART.

Encontro 19 – Planejamento como ferramenta de autoconsciência

Objetivo: Utilizar o planejamento para promover o autoconhecimento.

Atividade: Plano de desenvolvimento profissional.

Encontro 20 – Planejamento como ferramenta de autoconsciência II

Objetivo: Aprofundar o planejamento de vida e carreira.

Atividade: Revisão e ajuste de metas.

NOVEMBRO: Sonhos e Encerramento

Encontro 21 – Sonhos

Objetivo: Refletir sobre sonhos e aspirações pessoais e profissionais.

Atividade: Criação de um mapa de sonhos.

Encontro 22 – Coaching de vida

Objetivo: Aplicar técnicas de coaching para desenvolvimento pessoal.

Atividade: Aplicar as atividades propostas na vida pessoal.

Encontro 23 – Coaching de vida II

Objetivo: Energia e teoria da quântica.

Atividade: Exercícios de mapeamento de estados energéticos.

Encontro 24 – Encerramento

Objetivo: Celebrar conquistas e encerrar o programa.

Atividade: Cerimônia de encerramento com depoimentos e entrega de certificados.