\u00a0 \u00a0 \u00a0A psic\u00f3loga cl\u00ednica e organizacional D\u00e9borah Maria Bianchin Pacheco apresenta uma proposta completa de investimento para estruturar e implementar a gest\u00e3o de riscos psicossociais nas serventias extrajudiciais do Estado de Mato Grosso, em conformidade com a Norma Regulamentadora NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais \u2013 GRO).<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0O programa tem como objetivo promover ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis, seguros e produtivos nos cart\u00f3rios, identificando e mitigando fatores de risco psicossocial como estresse ocupacional; sobrecarga; conflitos e baixa seguran\u00e7a psicol\u00f3gica. A iniciativa parte de um diagn\u00f3stico organizacional e psicossocial pr\u00e9vio, seguindo uma abordagem estruturada da Psicologia Organizacional e do Trabalho.<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0A proposta est\u00e1 dividida em tr\u00eas fases integradas:<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0Modalidade 1 – obrigat\u00f3ria (fase 1 – diagn\u00f3stico):<\/strong> Modalidade 2 (fase 2 – interven\u00e7\u00e3o + fase 3 – reavalia\u00e7\u00e3o):<\/strong> FASE 3:<\/strong> Reaplica\u00e7\u00e3o do instrumento diagn\u00f3stico inicial; comparativo t\u00e9cnico de indicadores \u2013 in\u00edcio e fim; \u00a0classifica\u00e7\u00e3o atualizada de risco; relat\u00f3rio final de evolu\u00e7\u00e3o; e plano de manuten\u00e7\u00e3o anual recomendado. Prazo de execu\u00e7\u00e3o: 30 \u00e0 45 dias. Combinando as duas modalidades anteriores no ato da contrata\u00e7\u00e3o inicial (fases 1,2 e 3), ser\u00e1 concedido desconto extra de mais 5%, ou seja, 25% do valor total.<\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0Entre os diferenciais do projeto destacam-se:<\/p>\n – Alinhamento \u00e0s diretrizes da NR-01 (GRO) e \u00e0s pr\u00e1ticas contempor\u00e2neas de gest\u00e3o de riscos psicossociais;<\/p>\n –\u00a0Metodologia estruturada a partir de diagn\u00f3stico organizacional e psicossocial pr\u00e9vio;<\/p>\n – Utiliza\u00e7\u00e3o de indicadores mensur\u00e1veis, permitindo monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o objetiva das interven\u00e7\u00f5es;<\/p>\n – An\u00e1lise comparativa de evolu\u00e7\u00e3o (cen\u00e1rio inicial x cen\u00e1rio final);<\/p>\n – Modelo de atua\u00e7\u00e3o preventivo e estruturado, com foco em redu\u00e7\u00e3o de riscos organizacionais;<\/p>\n – Experi\u00eancia pr\u00e1tica de atua\u00e7\u00e3o em serventias extrajudiciais, com compreens\u00e3o das din\u00e2micas institucionais e das particularidades do ambiente cartor\u00e1rio;<\/p>\n – Condu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica realizada por profissional da Psicologia, especializada em comportamento humano e din\u00e2micas organizacionais;<\/p>\n – Estrutura metodol\u00f3gica replic\u00e1vel em n\u00edvel estadual, permitindo padroniza\u00e7\u00e3o e expans\u00e3o do programa.<\/p>\n Contato profissional para ades\u00e3o e esclarecimentos:<\/strong><\/p>\n – Telefone\/WhatsApp: (65) 99272-0362<\/p>\n
\nFASE 1:<\/strong> An\u00e1lise da cultura e clima organizacional; n\u00edveis de sobrecarga e estresse ocupacional; riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho; fatores de prote\u00e7\u00e3o organizacional; vulnerabilidades comportamentais; e n\u00edvel de maturidade das lideran\u00e7as. Inclui entrevistas com titular e lideran\u00e7as; classifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos riscos; e entrega de relat\u00f3rio individual com plano de a\u00e7\u00e3o. Prazo de execu\u00e7\u00e3o: 30 a 45 dias.
\nOs investimentos na modalidade 1 s\u00e3o de R$ 3.500,00 (at\u00e9 5 colaboradores); R$ 4.800,00 (de 6 a 15 colaboradores); R$ 6.500,00 (de 16 a 30 colaboradores); e R$ 9.000,00 (acima de 30 colaboradores), tendo os associados o desconto de 20% sobre os valores indicados.<\/p>\n
\nFASE 2:<\/strong> Programa completo de 6 meses com desenvolvimento de lideran\u00e7as; gest\u00e3o da sobrecarga; comunica\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de conflitos; intelig\u00eancia emocional; seguran\u00e7a psicol\u00f3gica; e autocuidado e preven\u00e7\u00e3o de adoecimento ocupacional. Inclui aulas; encontros mensais; monitoramento e relat\u00f3rio comparativo final. Prazo de execu\u00e7\u00e3o: 6 meses.<\/p>\n
\nOs investimentos na modalidade 2 s\u00e3o de R$ 13.000,00 (at\u00e9 5 colaboradores); R$ 20.000,00 (de 6 a 15 colaboradores); R$ 27.000,00 (de 16 a 30 colaboradores); e R$ 32.000,00 (acima de 30 colaboradores), tendo os associados o desconto de 20% sobre os valores indicados.<\/p>\n