{"id":45602,"date":"2025-05-27T14:43:46","date_gmt":"2025-05-27T18:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anoregmt.org.br\/novo\/?p=45602"},"modified":"2026-04-27T06:41:56","modified_gmt":"2026-04-27T10:41:56","slug":"departamento-do-foro-extrajudicial-autoriza-notarios-e-registradores-a-se-inscreverem-em-programa-de-gestao-e-desenvolvimento-pessoal-para-cartorios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anoregmt.org.br\/novo\/departamento-do-foro-extrajudicial-autoriza-notarios-e-registradores-a-se-inscreverem-em-programa-de-gestao-e-desenvolvimento-pessoal-para-cartorios\/","title":{"rendered":"Departamento do Foro Extrajudicial autoriza not\u00e1rios e registradores a se inscreverem em Programa de Gest\u00e3o e Desenvolvimento Pessoal para Cart\u00f3rios"},"content":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 \u00a0A Associa\u00e7\u00e3o dos Not\u00e1rios e Registradores do Estado de Mato Grosso (Anoreg-MT) informa que est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o “Programa de Gest\u00e3o e Desenvolvimento Pessoal para Cart\u00f3rios” ofertado por Iracema Irigaray – Desenvolvimento Humano. A capacita\u00e7\u00e3o ter\u00e1 in\u00edcio no dia 24 de junho e ser\u00e1 totalmente online, sempre \u00e0s ter\u00e7as-feiras, das 7h45 \u00e0s 8h45, at\u00e9 novembro. A facilitadora ser\u00e1 a coach executivo e de equipes pelo Instituto de Coaching Integrado de S\u00e3o Paulo, Iracema Irigaray. Os interessados podem entrar neste grupo de comunica\u00e7\u00e3o.<\/a><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0O Departamento do Foro Extrajudicial, vinculado \u00e0 Corregedoria-Geral da Justi\u00e7a de Mato Grosso, autorizou e estimula a participa\u00e7\u00e3o dos integrantes das serventias administradas por registrador interino, recomendando que: a) Autoriza\u00e7\u00e3o do lan\u00e7amento no balan\u00e7o mensal do valor da inscri\u00e7\u00e3o, no item “N\u00c3O CATEGORIZADOS”, sendo vedado o lan\u00e7amento de despesa referente a inscri\u00e7\u00e3o, relativa ao cart\u00f3rio provido, nos casos em que os interinos acumulem a titularidade de cart\u00f3rio vago e cart\u00f3rio provido;\u00a0b) para as serventias deficit\u00e1rias e aquelas em que n\u00e3o h\u00e1 recolhimento de valores excedentes ao teto constitucional, optando o interino em participar do curso, o valor da <\/em>inscri\u00e7\u00e3o ser\u00e1 deduzida da sua remunera\u00e7\u00e3o, n\u00e3o havendo reembolso, ressaltando que a ades\u00e3o \u00e9 facultativa. As autoriza\u00e7\u00f5es aqui previstas ser\u00e3o concedidas \u00fanica e exclusivamente para o curso ”Programa de Gest\u00e3o e Desenvolvimento Pessoal para Cart\u00f3rios 2025”, no formato online a ser realizado no m\u00eas de junho, com encontros semanais de 01 hora, totalizando 24 horas de carga hor\u00e1ria.<\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Os valores dos investimentos s\u00e3o de R$ 2.200,00 para serventias deficit\u00e1rias; R$ 4.400,00 para serventias com at\u00e9 20 pessoas; R$ 6.600,00 para serventias com 21 at\u00e9 30 pessoas; e R$ 13.200,00 para serventias acima de 30 pessoas, com possibilidade de parcelamento em at\u00e9 12 vezes e 10% de desconto \u00e0 vista. Os links para os respectivos pagamentos est\u00e3o no arquivo anexo ao final da p\u00e1gina.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Haver\u00e1 din\u00e2micas como exposi\u00e7\u00e3o dialogada; atividades pr\u00e1ticas; reflex\u00f5es individuais e em grupo; estudos de caso e exerc\u00edcios de coaching, inclusive com apresenta\u00e7\u00f5es; textos de apoio; v\u00eddeos e ferramentas de autoconhecimento. O cronograma est\u00e1 assim definido:<\/p>\n

JUNHO: Autoconhecimento e Intelig\u00eancia Emocional<\/strong><\/p>\n

Encontro 01 – Temperamentos<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Compreender os diferentes temperamentos e como eles influenciam o comportamento.<\/p>\n

Atividade: Teste de temperamentos e reflex\u00e3o sobre caracter\u00edsticas pessoais.<\/p>\n

Encontro 02 – Modelos mentais e cren\u00e7as<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Identificar cren\u00e7as limitantes e como elas impactam a vida pessoal e profissional.<\/p>\n

Atividade: Mapeamento de cren\u00e7as e exerc\u00edcio de ressignifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Encontro 03 – Otimismo x pessimismo<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Entender os impactos do otimismo e do pessimismo no dia a dia.<\/p>\n

Atividade: Di\u00e1rio da gratid\u00e3o.<\/p>\n

Encontro 04 – Otimismo x pessimismo II<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Desenvolver estrat\u00e9gias para cultivar o otimismo.<\/p>\n

Atividade: Pr\u00e1tica de visualiza\u00e7\u00e3o positiva e t\u00e9cnicas de reenquadramento.<\/p>\n

Encontro 05 – Intelig\u00eancia emocional \u2013 Eu me conhe\u00e7o<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Reconhecer e compreender as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Atividade: Mapa das emo\u00e7\u00f5es e exerc\u00edcios de autopercep\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Encontro 06 – Intelig\u00eancia emocional \u2013 Eu me gerencio<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Aprender a gerenciar emo\u00e7\u00f5es em situa\u00e7\u00f5es desafiadoras.<\/p>\n

Atividade: T\u00e9cnicas de respira\u00e7\u00e3o e mindfulness.<\/p>\n

JULHO: Comunica\u00e7\u00e3o e Relacionamentos<\/strong><\/p>\n

Encontro 07 – CNV (Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta)<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Aprender a se comunicar de forma assertiva e emp\u00e1tica.<\/p>\n

Atividade: Role-play de situa\u00e7\u00f5es de conflito.<\/p>\n

Encontro 08 – Intelig\u00eancia emocional \u2013 Eu conhe\u00e7o os outros<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Desenvolver a empatia e a compreens\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es alheias.<\/p>\n

Atividade: Exerc\u00edcio de escuta ativa.<\/p>\n

Encontro 09 – Relacionamento interpessoal<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Melhorar a qualidade dos relacionamentos no trabalho.<\/p>\n

Atividade: Din\u00e2mica de feedback entre participantes.<\/p>\n

Encontro 10 – Trabalho em equipe<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Fortalecer a colabora\u00e7\u00e3o e a sinergia em equipe.<\/p>\n

Atividade: Jogo cooperativo online.<\/p>\n

AGOSTO: Resili\u00eancia e Gest\u00e3o de Desafios<\/strong><\/p>\n

Encontro 11 – Resili\u00eancia, transformando desafios em oportunidades<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Compreender o conceito de resili\u00eancia e sua aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica.<\/p>\n

Atividade: Estudo de caso sobre supera\u00e7\u00e3o na fam\u00edlia.<\/p>\n

Encontro 12 – Resili\u00eancia, transformando desafios em oportunidades II<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Desenvolver estrat\u00e9gias para fortalecer a resili\u00eancia.<\/p>\n

Atividade: Plano de a\u00e7\u00e3o para situa\u00e7\u00f5es adversas.<\/p>\n

Encontro 13 – Gest\u00e3o de rotina<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Aprender a organizar o tempo e as tarefas de forma eficiente.<\/p>\n

Atividade: Cria\u00e7\u00e3o de uma agenda semanal.<\/p>\n

Encontro 14 – Gest\u00e3o financeira e prosperidade<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Promover a educa\u00e7\u00e3o financeira e o planejamento.<\/p>\n

Atividade: Elabora\u00e7\u00e3o de um or\u00e7amento pessoal.<\/p>\n

SETEMBRO: Feedback e Limites<\/strong><\/p>\n

Encontro 15 – Feedback<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Aprender a dar e receber feedback de forma construtiva.<\/p>\n

Atividade: Simula\u00e7\u00e3o de feedbacks.<\/p>\n

Encontro 16 – Estabelecendo limites<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Reconhecer a import\u00e2ncia dos limites pessoais e profissionais.
\nAtividade: Defini\u00e7\u00e3o de limites e pr\u00e1tica de assertividade.<\/p>\n

OUTUBRO: Miss\u00e3o, Valores e Planejamento<\/strong><\/p>\n

Encontro 17 – Miss\u00e3o e valores – carreira e gest\u00e3o profissional<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Refletir sobre a miss\u00e3o e os valores pessoais e profissionais.<\/p>\n

Atividade: Defini\u00e7\u00e3o de miss\u00e3o e valores.<\/p>\n

Encontro 18 – Miss\u00e3o e valores – carreira e gest\u00e3o profissional II<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Alinhar a carreira aos valores pessoais.<\/p>\n

Atividade: Defini\u00e7\u00e3o de metas SMART.<\/p>\n

Encontro 19 – Planejamento como ferramenta de autoconsci\u00eancia<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Utilizar o planejamento para promover o autoconhecimento.<\/p>\n

Atividade: Plano de desenvolvimento profissional.<\/p>\n

Encontro 20 – Planejamento como ferramenta de autoconsci\u00eancia II<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Aprofundar o planejamento de vida e carreira.<\/p>\n

Atividade: Revis\u00e3o e ajuste de metas.<\/p>\n

NOVEMBRO: Sonhos e Encerramento<\/strong><\/p>\n

Encontro 21 – Sonhos<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Refletir sobre sonhos e aspira\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais.<\/p>\n

Atividade: Cria\u00e7\u00e3o de um mapa de sonhos.<\/p>\n

Encontro 22 – Coaching de vida<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Aplicar t\u00e9cnicas de coaching para desenvolvimento pessoal.<\/p>\n

Atividade: Aplicar as atividades propostas na vida pessoal.<\/p>\n

Encontro 23 – Coaching de vida II<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Energia e teoria da qu\u00e2ntica.<\/p>\n

Atividade: Exerc\u00edcios de mapeamento de estados energ\u00e9ticos.<\/p>\n

Encontro 24 – Encerramento<\/strong><\/p>\n

Objetivo: Celebrar conquistas e encerrar o programa.<\/p>\n

Atividade: Cerim\u00f4nia de encerramento com depoimentos e entrega de certificados.<\/p>\n