{"id":43053,"date":"2024-12-12T14:18:48","date_gmt":"2024-12-12T18:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anoregmt.org.br\/novo\/?p=43053"},"modified":"2026-04-27T06:55:18","modified_gmt":"2026-04-27T10:55:18","slug":"painel-mulheres-em-pauta-traz-reflexoes-profundas-durante-o-xxiv-congresso-da-anoreg-br-e-vii-concart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anoregmt.org.br\/novo\/painel-mulheres-em-pauta-traz-reflexoes-profundas-durante-o-xxiv-congresso-da-anoreg-br-e-vii-concart\/","title":{"rendered":"Painel Mulheres em Pauta traz reflex\u00f5es profundas durante o XXIV Congresso da ANOREG\/BR e VII CONCART"},"content":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 \u00a0O painel \u201cMulheres em Pauta\u201d trouxe reflex\u00f5es profundas sobre as conquistas e desafios das mulheres na atividade notarial e registral durante o segundo dia do XXIV Congresso Brasileiro de Direito Notarial e Registral (Congresso da ANOREG\/BR) e a VII Confer\u00eancia Nacional dos Cart\u00f3rios (CONCART).<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0A mesa foi mediada pela mestre em direito, presidente da ANOREG\/PA, diretora da ANOREG\/BR e tabeli\u00e3 e registadora no Par\u00e1\/PA, Moema Belluzzo, e contou com a participa\u00e7\u00e3o de renomadas especialistas como Renata Gil, conselheira do CNJ e mestre em Direito; Ana Cristina Maia, presidente do CORI\/MG e registradora de im\u00f3veis em Mariana\/MG; S\u00f4nia Maria, vice-presidente do IRTDPJ\/BR e registradora de t\u00edtulos e documentos e pessoas jur\u00eddicas no Rio de Janeiro\/RJ e Patr\u00edcia Ferraz, diretora de meio ambiente da ANOREG\/BR.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Entre os temas abordados por meio de fortes depoimentos pessoais e muita emo\u00e7\u00e3o, destacaram-se os avan\u00e7os na legisla\u00e7\u00e3o, dados sobre a presen\u00e7a feminina nos Cart\u00f3rios e a luta cont\u00ednua pela equidade no ambiente profissional.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Em sua fala, Renata Gil, conselheira do CNJ e mestre em Direito, destacou a import\u00e2ncia de alinhar o universo extrajudicial com as demandas da sociedade contempor\u00e2nea. \u201cFalar sobre g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil em um universo ainda predominantemente masculino\u201d, iniciou, pontuando que a igualdade de g\u00eanero precisa ser encarada como prioridade n\u00e3o apenas pelas campanhas, que s\u00e3o transit\u00f3rias, mas por meio de a\u00e7\u00f5es permanentes. \u201cCampanhas s\u00e3o instant\u00e2neas, mas um projeto ou movimento muda a realidade das institui\u00e7\u00f5es\u201d, destacou.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Um dos principais pontos abordados foi o combate \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher, considerada um dos maiores entraves \u00e0 igualdade. Dados alarmantes foram apresentados: \u201cA cada seis minutos, uma mulher \u00e9 violentada no Brasil. Viol\u00eancia sexual \u00e9 um crime que ainda est\u00e1 debaixo do tapete, mas acontece todos os dias.\u201d A conselheira ressaltou que tratar a viol\u00eancia de forma efetiva \u00e9 um pr\u00e9-requisito para qualquer avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero.<\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0Ao abordar o papel dos Cart\u00f3rios, ela destacou a relev\u00e2ncia dessas institui\u00e7\u00f5es em se alinharem com as transforma\u00e7\u00f5es sociais. \u201cOs Cart\u00f3rios precisam estar conectados com o que o mundo espera de n\u00f3s. \u00c9 necess\u00e1rio um engajamento coletivo, especialmente dos homens, para trabalhar a agenda de g\u00eanero\u201d, afirmou. Ela mencionou a campanha \u201cSinal Vermelho\u201d, desenvolvida para ajudar mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia a denunciar de forma segura, como um exemplo de sucesso que poderia ser ampliado no ambiente extrajudicial.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Ao encerrar sua fala, ela destacou o projeto \u201cA\u00e7\u00e3o para Mulheres e Meninas no Maraj\u00f3\u201d, que busca atender comunidades vulner\u00e1veis em uma das regi\u00f5es mais isoladas e carentes do pa\u00eds. \u201cEstamos falando de uma realidade onde a pobreza extrema e as dist\u00e2ncias abissais tornam o acesso \u00e0 justi\u00e7a quase imposs\u00edvel. Precisamos agir.\u201d<\/p>\n

A for\u00e7a feminina na gest\u00e3o e no combate \u00e0 viol\u00eancia<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0J\u00e1 S\u00f4nia Maria compartilhou uma jornada inspiradora que combina gest\u00e3o esportiva, responsabilidade social e luta contra a viol\u00eancia de g\u00eanero. Em meio a dados alarmantes do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ), que registrou 394 mil processos de viol\u00eancia dom\u00e9stica apenas em 2024, S\u00f4nia destacou a urg\u00eancia de a\u00e7\u00f5es efetivas para enfrentar o problema.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0\u201cPe\u00e7o a for\u00e7a que trabalhem essa quest\u00e3o da viol\u00eancia contra a mulher. \u00c9 um \u00edndice triste que precisa ser combatido por todos n\u00f3s\u201d, ressaltou.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Sua trajet\u00f3ria como gestora no Clube de Regatas Vasco da Gama come\u00e7ou de forma inesperada, quando foi convidada a participar de uma a\u00e7\u00e3o social no entorno de S\u00e3o Janu\u00e1rio. Anos depois, tornou-se a primeira mulher a ocupar um cargo de gest\u00e3o no clube, com o apoio de figuras emblem\u00e1ticas do futebol, como Eurico Miranda.<\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0Durante sua gest\u00e3o, S\u00f4nia implementou mudan\u00e7as profundas, dando voz e vez \u00e0s mulheres no ambiente esportivo. \u201cComecei a entrar em todos os departamentos e s\u00f3 ouvia: \u2018Gra\u00e7as a Deus, agora tem uma mulher no clube’\u201d, relembrou.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Ela destacou como sua percep\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia de cotas para mulheres mudou ao testemunhar de perto a desigualdade e os abusos enfrentados. Um caso emblem\u00e1tico envolveu as jovens que trabalhavam como gandulas e enfrentavam ass\u00e9dio sexual e moral. \u201cEu tirei a empresa respons\u00e1vel e disse: ou eles saem ou eu denuncio todo mundo. Mas, para isso, \u00e9 preciso coragem\u201d, enfatizou.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0A vice-presidente do IRTDPJ\/BR e registradora de t\u00edtulos e documentos e pessoas jur\u00eddicas no Rio de Janeiro\/RJ encerrou sua fala com uma mensagem de inspira\u00e7\u00e3o. \u201cA presen\u00e7a de mulheres na gest\u00e3o \u00e9 essencial para que outras se espelhem e lutem por seus espa\u00e7os. O dia que uma jogadora me disse que queria ocupar o meu lugar quando parasse de jogar futebol, eu tive a certeza de que estava no caminho certo.\u201d<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Por sua vez, Ana Cristina Maia, em uma abordagem repleta de n\u00fameros e reflex\u00f5es, destacou um dado alarmante: no ritmo atual, o mundo levar\u00e1 134 anos para atingir a igualdade de g\u00eanero em termos econ\u00f4micos, segundo o relat\u00f3rio Global Gender Gap<\/em>, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. \u201cIsso equivale a cinco gera\u00e7\u00f5es. Precisamos acelerar esse processo. A paridade de g\u00eanero \u00e9 essencial n\u00e3o apenas por quest\u00f5es de justi\u00e7a, mas tamb\u00e9m pelo impacto positivo que traz para a economia e a sociedade\u201d, afirmou.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Ao abordar a realidade do extrajudicial, a palestrante apresentou dados que refletem a desigualdade de g\u00eanero nesse setor. Dos 13 mil Cart\u00f3rios existentes no Brasil, h\u00e1 quase paridade entre homens e mulheres na chefia das serventias, mas a representatividade feminina cai drasticamente nas entidades que as representam: apenas 25% dessas posi\u00e7\u00f5es s\u00e3o ocupadas por mulheres.<\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0\u201cSer\u00e1 que n\u00e3o temos mulheres capazes de nos representar? Essa \u00e9 uma reflex\u00e3o que precisa ser feita. A representatividade feminina \u00e9 essencial para que nossas vozes sejam ouvidas e nossas demandas atendidas\u201d, destacou a presidente do CORI\/MG e registradora de im\u00f3veis em Mariana\/MG.<\/p>\n

Transforma\u00e7\u00e3o e empatia: um chamado para a a\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Al\u00e9m de n\u00fameros, a palestrante trouxe exemplos pr\u00e1ticos de como a inclus\u00e3o de pol\u00edticas de equidade de g\u00eanero j\u00e1 faz diferen\u00e7a. Ela mencionou o uso de modelos de trabalho h\u00edbrido e remoto para acomodar as necessidades de mulheres com filhos ou familiares dependentes, como m\u00e3es de crian\u00e7as especiais ou filhas de pessoas idosas. \u201cSem essa flexibilidade, essas mulheres estariam fora do mercado de trabalho. Precisamos criar condi\u00e7\u00f5es para que todas possam contribuir com o PIB\u201d, ressaltou.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Em uma mensagem direta aos homens presentes, a palestrante pediu empatia e apoio: \u201cN\u00e3o se trata de tomar o lugar de voc\u00eas, mas de caminhar juntos. Pensem em suas filhas, m\u00e3es e irm\u00e3s. Essa luta \u00e9 de todos n\u00f3s.\u201d<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0A necessidade de pol\u00edticas p\u00fablicas que promovam a equidade de g\u00eanero tamb\u00e9m foi refor\u00e7ada. \u201cAs mulheres n\u00e3o conseguem trabalhar se n\u00e3o tiverem onde deixar seus filhos. Essa \u00e9 uma barreira que precisa ser superada com programas de inclus\u00e3o e diversidade\u201d, finalizou.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Em sua fala, Moema Belluzzo pontuou que a misoginia \u00e9 uma tradi\u00e7\u00e3o enraizada desde os tempos antigos e ainda presente nas sociedades contempor\u00e2neas. \u201c\u00c9 o preconceito mais s\u00f3lido e antigo que temos, vis\u00edvel tanto nas pr\u00e1ticas cotidianas quanto nas leis e representa\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0Ela destacou que os discursos que desqualificam as mulheres como fr\u00e1geis ou irracionais s\u00e3o perpetuados por pr\u00e1ticas sociais e legislativas. \u201cA viol\u00eancia contra a mulher \u00e9 uma verdade que precisa ser dita. S\u00e3o os homens, em sua maioria, que agem como agressores, sejam nos espa\u00e7os p\u00fablicos, privados ou institucionais.\u201d<\/p>\n

Reflex\u00e3o e empatia: um convite \u00e0 a\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0O painel n\u00e3o se restringiu a criticar; ele convidou \u00e0 a\u00e7\u00e3o e \u00e0 reflex\u00e3o. Moema lembrou que a viol\u00eancia contra a mulher \u00e9 um problema estrutural, refor\u00e7ado por discursos, piadas e pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias. \u201cUma mulher \u00e9 assassinada no Brasil a cada dez minutos simplesmente por ser mulher. Isso \u00e9 uma realidade que n\u00e3o podemos ignorar.\u201d<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0A fala tamb\u00e9m ressaltou a necessidade de promover projetos que deem voz e oportunidades \u00e0s mulheres mais vulner\u00e1veis. Foi citada a realidade das meninas na regi\u00e3o do Maraj\u00f3, no Par\u00e1, que enfrentam condi\u00e7\u00f5es subumanas desde a inf\u00e2ncia. \u201cEssas meninas, a partir dos cinco anos, j\u00e1 s\u00e3o levadas pelos pais \u00e0s balsas para trocar rela\u00e7\u00f5es por comida. Isso \u00e9 um reflexo da mis\u00e9ria extrema. Precisamos olhar para isso com urg\u00eancia.\u201d<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Apesar dos desafios, o painel trouxe uma mensagem de esperan\u00e7a e uni\u00e3o. \u201cEstamos aqui n\u00e3o por n\u00f3s, mas pelas mulheres que ainda n\u00e3o se sentem autoconfiantes, que precisam de apoio para ocupar espa\u00e7os de lideran\u00e7a e tomar decis\u00f5es pelo coletivo\u201d, finalizou a diretora da ANOREG\/BR e presidente da ANOREG\/PA, Moema Belluzzo.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0A \u00faltima a se apresentar foi a diretora de meio ambiente da ANOREG\/BR, Patr\u00edcia Ferraz, que compartilhou experi\u00eancias pessoais que ilustram a viol\u00eancia estrutural contra as mulheres. \u201cQuando uma mulher ocupa um cargo de destaque, ela faz isso depois de vencer batalhas que voc\u00eas, homens, nem imaginam. Quando fui eleita primeira presidente da ANOREG\/SP enfrentei misoginia diariamente.\u201d<\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0 Patr\u00edcia tamb\u00e9m abordou as dificuldades de conciliar a vida profissional e pessoal, especialmente como m\u00e3e. \u201cQuando voltei da licen\u00e7a maternidade, fui chamada pelo procurador-geral, que queria que eu continuasse em um trabalho investigativo. Ele perguntou o que eu precisava, e eu respondi: \u2018Uma esposa\u2019. Porque, quando um homem sai para trabalhar, ele sabe que a mulher est\u00e1 cuidando da casa e dos filhos. Mas, para uma mulher, a sa\u00edda \u00e9 sempre acompanhada de culpa e preocupa\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Ao encerrar sua fala, Patr\u00edcia convocou tanto homens quanto mulheres a refletirem e agirem em prol de uma sociedade mais igualit\u00e1ria: \u201cN\u00f3s queremos um mundo melhor. Um mundo onde mulheres sejam respeitadas e possam criar meninas e meninos melhores. Onde possamos envelhecer com acolhimento e amor.\u201d<\/p>\n

Homenagens e entrega de medalhas<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Outro destaque durante o painel foi a apresenta\u00e7\u00e3o sobre o Grupo Ellas, formado por mulheres do extrajudicial, que promove o empoderamento feminino e a\u00e7\u00f5es transformadoras. O grupo atua na forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, no combate \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher e na capacita\u00e7\u00e3o de mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, ampliando sua participa\u00e7\u00e3o na economia e na sociedade.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0Logo ap\u00f3s o painel, houve a entrega da Medalha Ellas, que reconheceu l\u00edderes femininas do setor extrajudicial por seu trabalho e dedica\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o Selo Cart\u00f3rio Mulher, iniciativa desenvolvida pela CNR com o apoio do Grupo Ellas, premiou Cart\u00f3rios que se destacam na valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres em seus ambientes de trabalho.<\/p>\n

Fonte: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da ANOREG\/BR<\/em><\/p>\n